職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1、協(xié)助區(qū)域內基層員工的線上入轉調離、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、員工關懷等各項人事運營類工作；
2、負責新員工錄用手續(xù)辦理及公告，協(xié)助新員工辦理各項入職工作；
3、負責試用期人員的管理，人員狀態(tài)跟蹤、面談及面談組織、轉正面談及轉正手續(xù)的辦理。
任職要求：
1、1年以上人事運營相關工作，有物業(yè)行業(yè)公司等勞動密集型行業(yè)人事運營、薪酬績效優(yōu)化、員工入轉調離實操經驗優(yōu)先錄用；
2、具備良好的團隊組建能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。
1、協(xié)助區(qū)域內基層員工的線上入轉調離、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、員工關懷等各項人事運營類工作；
2、負責新員工錄用手續(xù)辦理及公告，協(xié)助新員工辦理各項入職工作；
3、負責試用期人員的管理，人員狀態(tài)跟蹤、面談及面談組織、轉正面談及轉正手續(xù)的辦理。
任職要求：
1、1年以上人事運營相關工作，有物業(yè)行業(yè)公司等勞動密集型行業(yè)人事運營、薪酬績效優(yōu)化、員工入轉調離實操經驗優(yōu)先錄用；
2、具備良好的團隊組建能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。
工作地點
魯商萬科新都會幸福驛站
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職位發(fā)布者
孟先生/人力資源專家
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