崗位職責:
1.負責公司考勤制作、排班審核、薪酬制作等工作;
2.負責執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3.負責員工人事信息管理與員工檔案維護;
4.負責其他人力資源日常管理工作;
5.上級單位及領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年以上人力資源相關(guān)板塊工作經(jīng)驗,年齡 22 至 45 歲;
3.熟悉物業(yè)行業(yè)人力相關(guān)的法律法規(guī)、政策,并能有效運用;熟練使用 office等辦公軟件;
4.具備較強的整體統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,工作認真,吃苦耐勞,團隊精神強,具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力;
5.中共黨員優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利