崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人員異動(dòng)手續(xù)和人事檔案維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)北京、太原、忻州三地月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算工作,能與財(cái)務(wù)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行高效對(duì)接,對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與報(bào)送;
3、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、人事各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4、收集公司內(nèi)外部相關(guān)薪酬績(jī)效信息,建立資料庫(kù),完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)各地社保公積金增減員及付款工作,以及各地員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
6、熟悉勞動(dòng)合同法相關(guān)條例,能針對(duì)用工合規(guī)進(jìn)行適度風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2.一年以上薪酬.績(jī)效.員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保.公積金流程;
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
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