工作職責(zé):
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,以一線崗位招聘為主;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、領(lǐng)導(dǎo)其它交辦事項;
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握人力資源基礎(chǔ)知識及操作技巧;
3、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好;
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