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任職資格：

工作經(jīng)驗：具備3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

年齡要求：30-45歲

專業(yè)要求：

1、熟悉掌握生產(chǎn)計劃排程理論與方法（如 ERP、MES、APS 等），能靈活運用排程軟件或工具制定科學合理生產(chǎn)計劃；

2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用辦公軟件（Excel 高級數(shù)據(jù)處理、PPT 制作等）及基本統(tǒng)計分析工具，能解讀數(shù)據(jù)背后生產(chǎn)問題并提出有效對策；

3、熟悉物料管理流程，掌握物料需求核算、庫存控制等方法，對物料供應(yīng)市場有一定了解；

4、結(jié)合業(yè)務(wù)隨時調(diào)整，愿意和各協(xié)同部門共同解決問題。

個性特征：全局觀、穩(wěn)重、大度

素質(zhì)要求：具備較強的邏輯思考能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力，責任心強、抗壓能力強、學習能力強，有強烈的進取心和成就欲望，認同企業(yè)文化。

一、 工作主要職責

工作目標：

根據(jù)公司制定生產(chǎn)目標，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，確保訂單交付及時性與生產(chǎn)連貫性。

工作概要：

負責制度制定、費用管控、生產(chǎn)計劃與排程調(diào)度、物料協(xié)調(diào)與管控、設(shè)備資源調(diào)配、人員調(diào)度與溝通協(xié)作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

工作職責：

1.協(xié)助經(jīng)理建立建全本部門各項管理制度和流程；

2.協(xié)助優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理流程，提升交付運營工作效率；

3.協(xié)助監(jiān)督各事業(yè)部年、月、周、日生產(chǎn)計劃的制訂和實施，并對達成結(jié)果進行監(jiān)督和考核，

4.協(xié)助組織跨部門會議，及時傳遞生產(chǎn)計劃與訂單的關(guān)鍵信息，協(xié)同各方解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的交期、質(zhì)量、工藝等問題；

5.完成領(lǐng)導安排的其它臨時性、階段性、專項、專題工作和任務(wù)。