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一、崗位職責(zé)
1、確保門店運營目標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、庫存周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)門店團隊建設(shè)與管理，提升員工滿意度及工作效率；
3、監(jiān)督門店商品陳列、貨架管理、商品損耗控制等工作，確保商品品質(zhì)及顧客滿意度；
4、負責(zé)門店促銷活動的策劃與執(zhí)行，提升門店市場競爭力和品牌形象；
5、負責(zé)門店顧客服務(wù)管理，處理顧客投訴及突發(fā)事件，提高顧客滿意度；
6、負責(zé)門店安全管理，確保消防安全、食品安全等相關(guān)工作；
7、與總部各部門保持良好溝通，執(zhí)行公司政策，及時反饋市場信息及建議。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型連鎖超市或便利店店長經(jīng)驗；
3、熟悉零售行業(yè)運營管理流程，具備較強的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對各種突發(fā)事件；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；
具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)輪班工作制；
具有創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升門店競爭力。
三、薪資待遇
1、具有市場競爭力的薪資水平；
2、豐富的晉升通道：店長→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→總部管理崗位；
3、完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。