該崗位工作地點(diǎn)在福州,可以接受長(zhǎng)期在福州的伙伴可以投遞簡(jiǎn)歷加入我們!!!
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行分解和制定短期、中期及長(zhǎng)期的人力資源工作規(guī)劃;
2. 定期評(píng)估人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃的有效性,并進(jìn)行必要的調(diào)整;
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施組織結(jié)構(gòu)方案,包括但不限于組織架構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、崗位配置等,優(yōu)化組織效能;
4. 定期組織收集有關(guān)人力資源及各業(yè)務(wù)部門等方面信息,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源;
5. 全面負(fù)責(zé)人力資源體系建設(shè):包括但不限于人力資源管理制度、機(jī)制、流程等管理文件,人力資源政策制定及合規(guī)性監(jiān)督;
6. 領(lǐng)導(dǎo)人資部各小組,提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)和高效的事務(wù)處理能力,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源相關(guān)的咨詢和解決方案,優(yōu)化人力資源系統(tǒng)
7. 推動(dòng)公司文化的建設(shè)和傳播;
8. 完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上集團(tuán)性成熟企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、有連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、美業(yè)背景更佳。