任職要求:
1、熟悉人力資源管理模塊;
2、具備2年及以上同崗位工作經(jīng)歷,大專及以上學(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力;
4、具備一定抗壓能力強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任心,穩(wěn)重、細(xì)心、良好的禮儀;
5、能熟練使用辦公軟件,具備良好的文案編寫能力及匯報(bào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。
2、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4、負(fù)責(zé)制訂公司崗位配置,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營發(fā)展需要。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
6、月度考勤統(tǒng)計(jì)及績效考核。
7、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)公司行政人事管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上班時(shí)間:
8:30-18:00 不加班