(一)崗位職責(zé)
1.參與編制項(xiàng)目管理策劃實(shí)施計劃,負(fù)責(zé)編制分部分項(xiàng)工程施工方案;
2.參加設(shè)計交底、圖紙會審以及組織一般的技術(shù)交底工作,同時辦理有關(guān)記錄及會簽工作;
3.進(jìn)行方案和交底的過程執(zhí)行情況檢查,并做好記錄;
4.負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計修改和技術(shù)變更核定手續(xù),并及時下發(fā)到有關(guān)人員手中, 參加工作項(xiàng)目的隱蔽驗(yàn)收,處理工程施工中的一般技術(shù)問題;
5.參加工程項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)和技術(shù)推廣計劃的編制與實(shí)施工作,負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資 料的收集、整理及上報工作;
6.負(fù)責(zé)編制各種半成品加工計劃及特殊材料需用計劃,參加特種材料和高級裝 飾材料及半成品的進(jìn)場鑒定等工作;
7.參與編制施工作業(yè)計劃,協(xié)助提出完成施工作業(yè)計劃的具體措施,并監(jiān)督檢 查施工作業(yè)計劃的執(zhí)行情況及解決執(zhí)行中存在的問題;
8.建立工程臺帳,按時完成生產(chǎn)統(tǒng)計報表并上報;
9.負(fù)責(zé)竣工圖的繪制及工程檔案資料的收集、整理、保管和移交工作,參與工程項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)工作。
(二)任職資格
1.具有4年以上的基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有一定的工程技術(shù)水平,能解決施工中的一般工程技術(shù)問題,熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解相關(guān)的法律、法規(guī)。
五險一金(社保公積金最高比例購買);包食宿;帶薪年假、福利假;長青金牌;年度尊享體檢、加班工資等
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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