職位描述
住宅建筑商業(yè)建筑園區(qū)建筑住宅地產項目商業(yè)地產項目計劃運營投資拓展工程管理
1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方建設主管部門的有關方針政策、法規(guī)及
公司制定的各項規(guī)章制
度，自覺維護公司和員工利益，遵紀守法，合法經(jīng)營，確保完成公司
下達的各項指標，
2、負責項目建設管理、運營管理工作，對項目施工的安全、質量、進度、成本、設計及模塊化工廠生產協(xié)調全面負責，統(tǒng)籌制定項目各項管理計劃，并全面實監(jiān)督、管理
公司制定的各項規(guī)章制
度，自覺維護公司和員工利益，遵紀守法，合法經(jīng)營，確保完成公司
下達的各項指標，
2、負責項目建設管理、運營管理工作，對項目施工的安全、質量、進度、成本、設計及模塊化工廠生產協(xié)調全面負責，統(tǒng)籌制定項目各項管理計劃，并全面實監(jiān)督、管理
3、推廣項目工程管理規(guī)范化、標準化工作，制定具體項目的技術與貢量管理標準，做好工程管理經(jīng)驗，有EPC經(jīng)驗、大型房建項目優(yōu)先程技術管理的總結及優(yōu)秀經(jīng)驗推廣;
4、配合外部單位、上級部門完成項目的各項檢查、鑒定和創(chuàng)優(yōu)評獎申報工作，沉淀項目技有較豐富的實踐經(jīng)驗;擅長處理與分包單位、業(yè)主之術成果;
5、做好內外部聯(lián)絡工作，協(xié)調甲方、乙方、政府部門關系，促進項穩(wěn)健落地和實施，間的關系，擅長溝通與決策
6、嚴格落實項目建安成本的管控，急事跟蹤督促資金回籠；
7、負責項目各項風險管理，識別項目風險并采取風險規(guī)避措施；
8、制定項目團隊發(fā)展計劃，貫徹公司企業(yè)文化精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
務，能承受一定的工作壓力。
9、打造良好的項目形象，強化項目履約管理，協(xié)助公司開展各項市湯拓展工作;
務，能承受一定的工作壓力。
9、打造良好的項目形象，強化項目履約管理，協(xié)助公司開展各項市湯拓展工作;
10、牽頭項目設計、技術優(yōu)化工作，以及新型建筑工業(yè)化新工藝、新技術的應用推廣。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、8年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，獨立負責過2個以上完整的房建項目的工程管理經(jīng)驗，有EPC經(jīng)驗、大型房建項目優(yōu)先；
3、深刻理解中建工程管理體系，對建筑行業(yè)施工管理、技術管理、設計管理有較豐富的實踐經(jīng)驗；
4、有較好的工程管理能力和協(xié)調、談判能力，擅長處理與分包單位、業(yè)主之間的關系，擅長溝通與決策；
5、具有一級建造師證書(建筑專業(yè))，高級工程師職稱、具備項目業(yè)績（人證合一，四庫一平臺可查竣工業(yè)績)優(yōu)先；
6、具有較強的人際關系處理能力與較好的社會關系，能協(xié)助公司領導開拓業(yè)務，能承受一定的工作壓力
7、關注建筑行業(yè)新技術、新工藝的發(fā)展，對綠色建筑、裝配式建筑有一定接觸了解。
8、外向開朗，溝通能力強，思維靈敏，有開拓精神。
8、外向開朗，溝通能力強，思維靈敏，有開拓精神。
工作地點
中建海龍建筑科技研究院中建海龍深圳基地
入職公司信息
- 入職公司: 中建海龍科技有限公司
- 公司地址: 深圳龍華區(qū)觀瀾君子布興發(fā)路8號中國建筑
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
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廣州瑞迪恩企業(yè)管理咨詢有限公司瑞迪恩咨詢總部設立在廣州，深圳設分公司，公司主營業(yè)務涵蓋： RPO、獵頭、測評、背景調查，業(yè)務輻射國內一二線城市；企業(yè)核心團隊成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英，公司具有強大行業(yè)尋尋訪能力，有豐富的資源儲備，現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領域，為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務
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