職位描述:
1.負責人事管理工作,包括人員的招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)動、培訓和薪酬福利等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu),預(yù)測公司中長期和年度人力資源需求;
3.負責公司員工薪酬、考核制度的修訂與完善;員工福利、勞動年檢的辦理;能夠獨立辦理最新規(guī)的五險一金;
4.整理考勤記錄,并統(tǒng)計、匯總員工加班、病事假、串休等信息;
5.對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
6.勞動合同簽訂、解除及備案工作;處理公司勞動爭議;
7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況;
8.負責與政府相關(guān)部門對接;負責公司來賓的接待、組織及安排;
9.組織并主持公司年會、員工集體活動,開展年度總評比和表彰活動;
10.組織行政會議,并且記錄會議紀要;
11.負責公司卡位辦公區(qū)秩序管理、衛(wèi)生管理、庫房管理以及公司電器管理;
12.負責公司車輛管理;
13.負責公司辦公用品的管理;
14.負責公司檔案管理工作;
15.負責公司食堂管理;
16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
薪資福利:
1、周日單休,法休;提供五險及年終福利;
2、底薪3000-4000+滿勤;
3、有嚴格的提成、績效制度,多勞多得;
4、要求會開車,形象好。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、年終分紅、全勤獎、免費午餐。