職位描述
薪酬福利績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
任職要求：
1. 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放；
2.組織會(huì)議與活動(dòng)，做好會(huì)議安排、記錄及活動(dòng)策劃執(zhí)行；
3.處理文件檔案的歸檔、保管與借閱；
4.負(fù)責(zé)來(lái)訪接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，包括政府部門、合作伙伴溝通及證照辦理等；
5.依據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘流程，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試；
6.制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職、崗位技能等培訓(xùn)；
7.實(shí)施績(jī)效管理，協(xié)助制定考核指標(biāo)、開展考核工作并反饋結(jié)果；
8.參與薪酬福利體系設(shè)計(jì)與核算發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)；
9.辦理員工入職、離職等人事手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，處理糾紛；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，參與公司制度建設(shè)與流程優(yōu)化，配合其他部門完成相關(guān)工作，為公司運(yùn)營(yíng)提供綜合支持。
任職要求：
1. 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
工作地點(diǎn)
蘇州萬(wàn)利康精密組件有限公司
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