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崗位職責(zé)
1、公司崗位人員的招聘與配置，人員邀約、面試、甄選；
2、全面負責(zé)公司員工考勤核算，薪酬的核算。執(zhí)行和維護考勤管理制度；
3、公司人員入離職及轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理，人事檔案建立、合同書等資料的管理；
4、負責(zé)辦理人員社保各項相關(guān)手續(xù)；
5、整理、歸檔簽訂的合同；
6、負責(zé)行政物資、辦公用品等方面的采購工作;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，23-37歲，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年及以上人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉日常人事相關(guān)工作(如招聘、社保、入離職手續(xù)辦理等);
4、工作認真負責(zé)、細致主動，性格開朗，具備較強的事務(wù)應(yīng)變能力及溝通協(xié)作能力；