崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)HR制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)容的落地;
2、協(xié)助上級(jí)完成員工關(guān)系、企業(yè)文化等HR日常工作落地;
3、協(xié)助上級(jí)管理和優(yōu)化HR工作體系;
4、支持其他人力資源相關(guān)工作在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先,需要實(shí)習(xí)至少6個(gè)月以上;
3、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力,工作積極,執(zhí)行力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),為人正直、勤奮、踏實(shí),有一定的抗壓力和人際敏銳度;
5、了解各種辦公軟件。