職位描述
社會招聘
任職資格:
1.三年以上招聘工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
素質(zhì)要求:
1、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
2、具有較強的保密意識，辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致、果斷、條理性強；
3、勤奮、積極上進(jìn)，講究工工作效率并勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作；
4、思維靈活，面對突發(fā)事件，能夠冷靜沉著的應(yīng)對；
5、有良好的個人形象和較高的職業(yè)素養(yǎng)。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系;
2.完成公司招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作;
3.鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程;
4.分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7.員工關(guān)系、入離職工作流程的建立與執(zhí)行。
1.三年以上招聘工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
素質(zhì)要求:
1、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
2、具有較強的保密意識，辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致、果斷、條理性強；
3、勤奮、積極上進(jìn)，講究工工作效率并勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作；
4、思維靈活，面對突發(fā)事件，能夠冷靜沉著的應(yīng)對；
5、有良好的個人形象和較高的職業(yè)素養(yǎng)。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系;
2.完成公司招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作;
3.鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程;
4.分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7.員工關(guān)系、入離職工作流程的建立與執(zhí)行。
工作地點
美岸觀邸
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湖北鐸榮建筑工程有限公司
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職位發(fā)布者
胡女士/人資經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年，公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控，業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司，業(yè)務(wù)版塊涉及：大型路橋等市政工程項目建設(shè)、房建舊改工程項目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地擴散，于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地，目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略，踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念，引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念，讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
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