「上海浦東新區(qū) 集團人資總監(jiān)招聘」_2025年福景堂淀粉科技(上海)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 10月8日

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集團人資總監(jiān)

1.8萬-2.5萬

上海浦東新區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃薪酬福利

工作職責：
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定集團公司人才及人力資源發(fā)展中長期規(guī)劃及人力資源短期計劃，并組織實施。
2、結(jié)合集團發(fā)展現(xiàn)狀及實際，統(tǒng)籌謀劃制定集團管理架構(gòu)體系，從細布局集團內(nèi)部部門設(shè)置、崗位設(shè)置，合理確定集團本部及兩個生產(chǎn)基地人員編制。
3、組織建立和完善集團人才引進及招聘、人才培養(yǎng)及挖掘和穩(wěn)定現(xiàn)有關(guān)鍵核心人才的相關(guān)機制制度，并負責組織推進相關(guān)措施落地實施。
4、組織建立和完善集團內(nèi)部員工關(guān)系管理體系機制，規(guī)避用工風險，完善用工模式的勞動風險防范機制。
5、組織建立和完善集團內(nèi)部薪酬管理體系，推進薪酬與崗位職責和貢獻的有機契合。
6、組織建立和完善集團績效考核體系，推進集團人力資源與價值創(chuàng)造及經(jīng)營績效的契合。
7、系統(tǒng)謀劃集團內(nèi)部員工培訓工作。根據(jù)實際統(tǒng)籌安排員工素質(zhì)提升、職業(yè)操守、操作技能等培訓內(nèi)容，使員工整體素質(zhì)全面穩(wěn)步提升。
8、組織制定全年人工成本預(yù)算，進行合理、有效控制，提升集團投入產(chǎn)出效率；
9、建設(shè)集團企業(yè)文化價值體系，傳播企業(yè)文化，推進員工關(guān)懷，營造良好組織氛圍；
10、認真做好集團內(nèi)部黨務(wù)工作，建立和完善集團黨的組織管理體系，加強黨員和黨員領(lǐng)導干部教育管理，積極發(fā)展新黨員，推進黨的基層組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
11、完成董事長及集團高層交辦的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡一般應(yīng)在45周歲以下，特別優(yōu)秀者適當放寬至50周歲。
3、 10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，至少5年以上大中型企業(yè)人事總監(jiān)或人力資源部總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4、對人力資源各個職能模塊、行政板塊有全面和深入的認識與理解，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力；
6、具備擔任集團高管層必備的信息整理挖掘能力、對外社交溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力；
7、過往履職經(jīng)歷中，沒有因違法違規(guī)受到過法律制裁、治安處罰或職業(yè)資格吊銷限制等處分。

年齡要求：45歲以下

職能類別：人事總監(jiān)

關(guān)鍵字：人力資源管理企業(yè)管理法律法規(guī)組織架構(gòu)員工關(guān)懷招聘配置培訓開發(fā)薪酬設(shè)計人才發(fā)展體系人才梯隊建設(shè)

工作地點

五星路677弄3號

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