崗位職責(zé)
1.與各大連鎖便利店的負(fù)責(zé)人以及門店其他相關(guān)人員建立堅實(shí)的生意關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)所管轄商超渠道的商品銷售,制定連鎖便利店客戶年度合同談判,生意總結(jié)及計劃,定期與客戶溝通,推動生意目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3.制作客戶業(yè)務(wù)計劃,負(fù)責(zé)對應(yīng)渠道的市場活動策劃、執(zhí)行與分析,促進(jìn)與客戶的共同責(zé)任,以提高銷售額增長和利潤改善。
4.招募、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊內(nèi)銷售人員,并制定適合的考核計劃和激勵政策,推動目標(biāo)的達(dá)成。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具有5年以上食品快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),尤其米面糧油,3年銷售主管崗位經(jīng)驗(yàn);擅長KA渠道和CVS渠道的管理,具備超市客戶豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及客戶管理能力,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判技巧,具有保密意識和團(tuán)隊精神,工作積極主動,綜合個人能力較強(qiáng)。
4.具備基本銷售以及財務(wù)知識,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
5.能夠同時承擔(dān)多項(xiàng)工作,具備較好的抗壓能力;
6.年齡40周歲及以下。
此崗位用工形式為勞務(wù)外包。
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