工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工入職離職調(diào)動(dòng)等人事手續(xù),以及勞動(dòng)合同簽訂與人事檔案的日常管理與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督及相關(guān)文件存檔工作。
3、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),篩選應(yīng)聘人員資料候選人邀約與面試的的組織、記錄與統(tǒng)計(jì)。
4、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職要求:
1、年齡28-35周歲,有近1-2年以上的人事經(jīng)驗(yàn),性格開朗,熱情大方。
2、善于溝通,有人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選擇。
工作時(shí)間:一天7.5小時(shí)
薪資架構(gòu):永久無責(zé)底薪+話補(bǔ)+工齡
公司福利:
五險(xiǎn).、13薪.、團(tuán)建.、生日蛋糕.、聚餐.、唱歌、 看電影等,
每周休一天(周日休),法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點(diǎn):掙錢帶娃兩不誤,年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)帶薪年假。