崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司行政、人事、績效和后勤管理工作。
任職條件:
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識;
2.能熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);
4.有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力,
5.自律性強(qiáng),有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
6.年齡 42歲以下,中文或管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
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