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崗位職責(zé)：
1、利用公司提供的客戶資源，負(fù)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作的客戶進(jìn)行溝通，建立長期合作的機(jī)會。

任職要求:
1、20-33歲，經(jīng)驗(yàn)不限，良好的溝通表達(dá)能力。
2、熱愛銷售、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

【福利待遇】
1、無責(zé)底薪3000-5000+提成+工齡工資+高額年終獎,綜合薪資8000-15000；
2、工作時間：朝九晚六，周末雙休，不加班
3、假期福利：除國家法定假日以外，入職滿一年享有帶薪年假；
4、為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育）；
5、其他福利：免費(fèi)不限量咖啡+零食、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、優(yōu)秀員工獎勵、業(yè)績獎金；
6、員工活動：公費(fèi)聚餐、K歌、戶外拓展訓(xùn)練、節(jié)日禮品、年終尾牙等；
7、公司的伙伴都是90后，溝通無障礙，相處無代溝，來到這里不會讓你感覺很孤單。

【職業(yè)發(fā)展】
部門管理發(fā)展路線：銷售顧問——儲備主管——商務(wù)經(jīng)理——事業(yè)部總監(jiān)
跨部門發(fā)展路線：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),可選擇跨部門跨崗位的職位。