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【崗位職責(zé)】（根據(jù)面試情況及過(guò)往經(jīng)歷定級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)主管、經(jīng)理、儲(chǔ)備總監(jiān)）
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常的管理、文化打造以及人員招聘、選拔、培育、管理和留存；
2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和素質(zhì)能力的提高；
3、做好公司相關(guān)政策的上傳下達(dá)和落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)各層級(jí)員工的培訓(xùn)體系搭建和人才輸出；
5、完成公司下達(dá)的月度、季度、年度各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、積極參與公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，為組織發(fā)展提供好的建議；
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上電銷(xiāo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（教培、保險(xiǎn)、企業(yè)服務(wù)、財(cái)稅行業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、客戶開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售和談判能力；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪7600-10000（面試定級(jí)定薪）+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金=綜合薪資25k-30k；
2、晉升通道：
縱向發(fā)展：營(yíng)銷(xiāo)主管-營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理（合伙人）

3、工作時(shí)間：早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，滿一年后享帶薪年假；