【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)銷售團隊日常的管理、文化打造以及人員招聘、選拔、培育、管理和留存;
2、負責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和素質(zhì)能力的提高;
3、做好公司相關(guān)政策的上傳下達和落地執(zhí)行;
4、負責(zé)部門各層級員工的培訓(xùn)體系搭建和人才輸出;
5、完成公司下達的月度、季度、年度各項業(yè)績指標(biāo)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗(保險、財稅行業(yè)、電銷團隊管理優(yōu)先考慮);
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力,優(yōu)秀的銷售和談判能力;
3、具有敏銳的市場洞察力,擅長打造有執(zhí)行力的團隊;
4、擅長營銷數(shù)據(jù)過程管理,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。
【福利待遇】--面試定薪定級
1、主管薪資:試用期無責(zé)底薪5000-6500+績效800-1000+提成,轉(zhuǎn)正底薪5800-7400(根據(jù)團隊業(yè)績浮動)+績效800-1100+提成
2、經(jīng)理薪資:試用期無責(zé)底薪7000-8400+績效1000-1100+提成,轉(zhuǎn)正底薪7600-9600(根據(jù)團隊業(yè)績浮動)+績效1100-1300+提成
3、購買五險一金
4、晉升通道:營銷主管--營銷經(jīng)理--營銷總監(jiān)--分公司總經(jīng)理(合伙人)
5、工作時間:早九晚六、周末雙休,法定節(jié)假日正常休假,滿一年后享帶薪年假,春節(jié)15-20天;
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