職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘
職位描述
崗位職責：
1.其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2.部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；
4.及完善公司的招聘流程；
5.選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
6.組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；
7.后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
9.和完善公司的招聘流程和招聘體系；
10.面試、選擇、安置工作。
任職要求：
1.資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，有餐飲業(yè)及相關領域工作經驗者優(yōu)先錄用；
3.招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5.的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、交通補助、通訊補助、帶薪年假
1.其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2.部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；
4.及完善公司的招聘流程；
5.選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
6.組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；
7.后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
9.和完善公司的招聘流程和招聘體系；
10.面試、選擇、安置工作。
任職要求：
1.資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，有餐飲業(yè)及相關領域工作經驗者優(yōu)先錄用；
3.招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5.的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、交通補助、通訊補助、帶薪年假
工作地點
中節(jié)能國際中心1號樓20層
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江西正邦作物保護股份有限公司
江西正邦作物保護有限公司成立1997年，隸屬于中國企業(yè)500強的正邦集團，23年專注于產品的科研創(chuàng)新、原藥及制劑的生產和銷售，年產值30億元以上。目前正邦集團6萬多名員工，正邦集團2020年榮獲中國企業(yè)500強（位列240位）、中國制造企業(yè)500強（位列103位）、中國民營企業(yè)500強（位列72位），高居江西省民營企業(yè)榜首！作為正邦集團農化產業(yè)的重要組成，正邦作物在發(fā)展中始終秉承“以人為本，以正興邦”的理念，經過二十余載奮進，成長為集科研創(chuàng)新、原藥制劑生產和業(yè)務國際化于一體，年產值30億元的國家農藥定點生產企業(yè)。截止2020年，正邦作物農藥制劑產品和農業(yè)服務方案廣泛應用于全國水稻、柑橘、北方果樹、瓜菜等多種作物。并在緬甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老撾、菲律賓等國家分別設立全資子公司及現(xiàn)代化生產基地。公司對生產線的自動化設備不斷升級改造，建立二維碼可追溯體系，致力于提升產品質量和生產效率。正邦作物研究所先后成為江西省“農藥工程技術研究中心”，“省級企業(yè)技術中心”，擁有近百項發(fā)明專利。依托強大的研發(fā)力量，正邦作物保護有限公司多次被認定為“高新技術企業(yè)”，被評為“中國農民最喜愛的農藥品牌”和“十佳農藥品牌”，并榮獲“2020年全國農藥行業(yè)制劑銷售TOP100第5名”。
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