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主要職責(zé)
1. 全面生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；指導(dǎo)員工培訓(xùn)與績效評估，提升團隊效率與產(chǎn)能。
2. 流程與效率優(yōu)化：持續(xù)改進生產(chǎn)流程，識別并消除瓶頸，應(yīng)用精益生產(chǎn)等管理工具，提升生產(chǎn)效率，實現(xiàn)資源最大化利用。
3. 質(zhì)量與設(shè)備管理：執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理措施，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶需求；負(fù)責(zé)設(shè)備維護與故障預(yù)測，減少停機時間，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
4. 成本與資源控制：優(yōu)化資源配置和成本管理，確保生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，提升財務(wù)敏感性和運營效益。
5. 安全與合規(guī)管理：推行安全生產(chǎn)制度，定期開展風(fēng)險評估，確保生產(chǎn)符合環(huán)保與安全標(biāo)準(zhǔn)，并制定應(yīng)急預(yù)案。
6. 供應(yīng)鏈與信息化建設(shè)：推動供應(yīng)鏈高效運作，優(yōu)化管理體系；推進生產(chǎn)信息化建設(shè)，完善KPI指標(biāo)體系，強化績效評估與管理。
7. 團隊與文化建設(shè)：圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升員工凝聚力與競爭力；推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工歸屬感與企業(yè)認(rèn)同感。
崗位要求
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工程管理、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：至少10年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠長/副廠長或同等職位的經(jīng)驗。
行業(yè)背景：具備遙控器生產(chǎn)管理經(jīng)驗；或具備3C電子行業(yè)制造高級管理經(jīng)驗。
領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠通過分析和數(shù)據(jù)工具對生產(chǎn)決策進行有力支持，帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司核心目標(biāo)。
問題解決能力：具備分析和問題解決能力，能夠快速定位問題根源并采取有效措施。
項目管理：熟練掌握項目管理工具和方法，能夠高效推進項目實施。
專業(yè)技能
生產(chǎn)計劃與流程優(yōu)化：熟練制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，應(yīng)用精益生產(chǎn)提升生產(chǎn)效率。
設(shè)備管理：熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護和故障排除，具備預(yù)防性維護管理能力。
質(zhì)量控制與管理：了解質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，實施嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，并持續(xù)改進生產(chǎn)質(zhì)量。
數(shù)據(jù)分析和智能決策：掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進行精細(xì)化管理，提升生產(chǎn)效率和預(yù)測力，制定科學(xué)的優(yōu)化策略。
財務(wù)敏感性與資源管理：具備財務(wù)知識，能夠解讀關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，優(yōu)化資源配置，確保生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
生產(chǎn)安全管理：熟悉生產(chǎn)安全管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠制定并實施安全管理措施。
工作地點位于：江西省鷹潭貴溪市