一、招聘崗位
本次招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
二、崗位基本要求(必須是管理過大型建筑企業(yè),建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上)
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、10年以上工程企業(yè)或工程行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)務(wù)法律政策;
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和工程項(xiàng)目成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,可接受外派出差;
6、應(yīng)聘者無(wú)被企業(yè)開除經(jīng)歷,無(wú)失信記錄,無(wú)犯罪記錄。
三、崗位應(yīng)聘條件
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),具有中級(jí)以上職稱;
2、10年以上項(xiàng)目會(huì)計(jì)、工程會(huì)計(jì)、建筑行業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用辦公軟件,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件;
4、具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與研究能力,熟悉辦公軟件操作。
四、錄用方式及待遇
1.根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法,辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期3-6個(gè)月。
2.根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別,薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的,可執(zhí)行協(xié)議工資。
3.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、周末雙休法定節(jié)假日休
五、招聘程序
投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、體檢、錄用。
六、應(yīng)聘方式及時(shí)間
1.請(qǐng)按要求填寫《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》、《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件1、附件2),申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片,并提供相關(guān)證件電子版包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
2.以上資料均為電子版,必須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則:2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名,如:2024年成熟人才招聘-合規(guī)管理崗-張三)****************
3.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。
4.招聘報(bào)名截止時(shí)間:2024年6月30日(面試實(shí)時(shí)組織)。
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
6.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
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