崗位職責:
1.建立有持續(xù)競爭力的產(chǎn)品矩陣
2.帶領團隊提供品類豐富、性價比高、具有市場競爭力的好賣的產(chǎn)品
3.協(xié)助銷售部門將新品賣好,從產(chǎn)品的角度提供銷售建議,維護產(chǎn)品生命周期
4.團隊管理,帶領團隊完成新品業(yè)績目標
5.上級安排的其他工作
任職要求:
1.3年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能持續(xù)輸出爆款
3.會一定基礎英文,具備協(xié)助和指導銷售部門賣好產(chǎn)品的經(jīng)驗和能力
4.較強的“三化”理念、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力
優(yōu)先非必備:有高價值產(chǎn)品、源產(chǎn)地產(chǎn)品、獨立產(chǎn)品線經(jīng)驗
加入我們,你將享受:
1.年輕、充滿活力的共事團隊,優(yōu)質的寫字樓環(huán)境,優(yōu)越的地理位置(地鐵旁)
2.標準的工作時間:周一到周五9:00-18:00,周末雙休,工作、生活兩不誤,輕輕松松拿全勤獎
3.簡單清晰的薪酬結構:底薪+提成+獎金,薪酬制度透明,每位員工都會計算自己的薪酬,綜合薪酬絕對不差
4.準時的發(fā)薪日:每月10日發(fā)放上月工資,20日發(fā)放上月獎金提成,2020年疫情放假在家也按時發(fā)放,年終獎金年前發(fā)
5.完善而有特色的假期福利:除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外,一年還有2-5天帶薪福利假,元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班
6.完善的五險一金:按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金
7.廣闊的薪酬晉升空間:每年一次的年度調薪;還配有各式激勵獎金;年底雙薪
8.清晰的職位晉升通道:雙階梯晉升路徑:助理-專員-主管-總監(jiān)(***)、助理-專員-專家-首席專家(***),晉升到主管(或專家)即有機會開啟持股計劃
9.固定的培訓機制:定期的正式培訓,不定期的業(yè)務內容溝通會
10.周到的節(jié)日問候:全年7個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費/禮品,員工生日發(fā)放生日禮金
11.有溫度的人文關懷:每年一次的健康體檢,重大事項關懷禮金,零食箱常備零食,肚子餓時填一填
12.豐富的悠閑娛樂活動:每周下午茶、定期戶外活動,射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排
工作地點:廣州市白云區(qū)云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904(云璟匯右邊那棟大廈,右側門入)(地鐵2號線白云公園站步行5分鐘)
交通指引:
1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓(即宏鼎大廈),沿南航往下走就到;
2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。