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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，團(tuán)隊(duì)組建

2、協(xié)助總經(jīng)理內(nèi)部運(yùn)營工作的開展和推進(jìn)

3、制訂企業(yè)完善的管理制度并保障有效運(yùn)行

4、負(fù)責(zé)薪酬方案修訂和實(shí)施，核算工資福利等

5、組織公司各部門績效考核及培訓(xùn)工作等


崗位要求：

1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷

2、5年以上人力資源管理及行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力各板塊并有效運(yùn)用

3、善于交際，較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

4、具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或從事人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先


職位福利：全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、餐補(bǔ)