崗位職責:
1、質(zhì)量KPI分解及實施監(jiān)控:根據(jù)公司質(zhì)量KPI目標,分解各產(chǎn)品線、各基地KPI目標,并監(jiān)控KPI的達成結(jié)果,對異常指標進行分析預警,確保年度KPI指標達成;
2、質(zhì)量會議組織:定期組織各層級的質(zhì)量會議,匯報質(zhì)量指標數(shù)據(jù)和關(guān)鍵問題,跟進質(zhì)量會議決策及任務達成;
3、質(zhì)量預算管理:規(guī)劃年度質(zhì)量預算科目,監(jiān)控預算實施情況,避免預算超支;
4、質(zhì)量人員編制管理:負責根據(jù)公司人力規(guī)劃標準,分解監(jiān)控質(zhì)量人員數(shù)量與產(chǎn)能匹配程度;
5、綜合管理:制定部門人員年度培訓計劃并監(jiān)督實施,統(tǒng)計并發(fā)布部門人員績效評價結(jié)果。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,化工/材料/機械/電子/自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先專業(yè)優(yōu)先;
2、從事質(zhì)量KPI、質(zhì)量文化等工作3年以上,有汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 精通IATF16949,ISO9001,VDA6.3、VDA6.5相關(guān)標準條款及其解釋,了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等工具方法;
4、 踏實肯干,具有較強的溝通交流能力,思維活躍。
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