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在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理部日常管理工作；
1、監(jiān)督護(hù)理主管的護(hù)理員排班，工作分配；
2、聯(lián)系本部門實際情況，制定養(yǎng)護(hù)部工作計劃并組織實施，定期總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行管理，做好本部門員工的工作安排和調(diào)配；
4、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)訓(xùn)練，組織理論及技術(shù)考試；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治教育和工作作風(fēng)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)安排本部門護(hù)理人員的帶教工作，使其盡快掌握各項護(hù)理技能；
7、負(fù)責(zé)本部門與老人、家屬的溝通問題及投訴的處理、協(xié)調(diào)、處理等工作；
8、做好老人的日常安全工作；
協(xié)助相關(guān)部門做好社會公益活動，完成對外接待任務(wù)；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的服務(wù)于管理工作的日常監(jiān)督、質(zhì)量控制、及各部的協(xié)調(diào)、傳達(dá)及執(zhí)行公司對本部門的各項工作安排；
11、參與院內(nèi)管理工作，參加周例會、工作例會及行政查房等；
12、及時完成主管部門的各項匯報工作；
13、督促本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度，抓好員工固定思想政治教育和行為作風(fēng)等工作，爭取做一流的護(hù)理服務(wù)水平；
主持本部門各類會議；
14、負(fù)責(zé)部門安全自查，安全教育，組織員工及入住老人參加安全教育培訓(xùn)；
15、定期查房，隨時了解、掌握老人的情況，保持與家屬溝通渠道的暢通，做好老人心理疏導(dǎo)，及時做好老人或家屬反饋的意見等。