崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、流程建設(shè)和完善工作;
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,協(xié)助組織制定企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)搭建公司制度流程管理體系,提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,制定公司制度流程管理計(jì)劃,并組織落地實(shí)施;
4、公司重要會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備和協(xié)調(diào),并監(jiān)督各部門執(zhí)行配合;
5、負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)和人員培養(yǎng)等相關(guān)工作;
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、良好的文字運(yùn)用和較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的分析能力,能獨(dú)立編寫制度、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、管理優(yōu)化提升方案等;
3、有創(chuàng)新意識(shí),樂于擁抱變化,有一定的抗壓能力。
薪資福利:
1、薪資8k-10k
2、五險(xiǎn)一金、包食宿、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、公司團(tuán)建;
3、職業(yè)資格補(bǔ)貼;
4、每年調(diào)薪+晉升機(jī)會(huì)。
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