工作職責(zé):
1. 建立、健全集團(tuán)法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,完善公司法務(wù)管理體系,為集團(tuán)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持,具有參與集團(tuán)法務(wù)管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 評(píng)估、審核公司及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議,為公司發(fā)展提供有效的法律保障。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司設(shè)立、兼并、分立、公司股改、投融資等法律事務(wù),等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究,審查法律合同、合作協(xié)議等。
4.參與公司兼并、收購(gòu)、分立、資產(chǎn)租賃、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)ㄊ茏專(zhuān)┘罢型稑?biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù)。
5.參與公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的盡職調(diào)查與談判、交易法律架構(gòu)的構(gòu)建、項(xiàng)目法律文件的起草等,為公司的重大決策提供法律依據(jù),規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為公司項(xiàng)目合作流程提供風(fēng)險(xiǎn)防控建議。
6.負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),給公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)的支持,協(xié)助部門(mén)完成項(xiàng)目重大、突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)警和應(yīng)對(duì)方案的制定和落實(shí),協(xié)助解決業(yè)務(wù)中遇到的法律問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)組織審核公司的各類(lèi)法律文件,跟蹤與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)糾正更新不合規(guī)文件、流程或業(yè)務(wù)模式,設(shè)計(jì)編制應(yīng)急處置方案,對(duì)公司潛在的法律糾紛進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警,提出防范和應(yīng)對(duì)建議,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
8.負(fù)責(zé)外聘律師、法律顧問(wèn)的選聘、溝通及協(xié)作,監(jiān)督外聘律師、顧問(wèn)的工作質(zhì)量及效率。
9.跟蹤研究新出臺(tái)的法律法規(guī)和政策,及時(shí)匯報(bào)對(duì)公司業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的影響,并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,不定期開(kāi)展公司內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)及宣傳,提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
任職資格:
1.知名院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),通過(guò)司法考試。
2.10年以上大中型建筑施工企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上建筑企業(yè)法務(wù)部門(mén)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑業(yè)民商事訴訟、民事訴訟、仲裁等法律程序和實(shí)務(wù)操作,有法院、仲裁機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或人脈資源者優(yōu)先考慮。
3. 法律功底扎實(shí),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力、分析及邏輯思維能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,正直誠(chéng)信,沉穩(wěn)謹(jǐn)慎。
4.適應(yīng)短期出差、抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利待遇:
1、薪資;
2、五險(xiǎn)一金、包食宿、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢。
3、職業(yè)資格補(bǔ)貼;
4、每年調(diào)薪+晉升機(jī)會(huì)。
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