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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)鏈策略和體系包括但不限于主持上下游供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品采購(gòu)管理及工程項(xiàng)目管理及采購(gòu)；
2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)落實(shí)公司信息化體系的建立，完善和優(yōu)化公司采購(gòu)制度和流程，包括但不限于采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物流配送等管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)全線產(chǎn)品品質(zhì)管理，跟蹤產(chǎn)品進(jìn)度、異常狀況，收集產(chǎn)品問題、反饋、配合產(chǎn)品優(yōu)化更新迭代，對(duì)委外產(chǎn)品采購(gòu)及加工產(chǎn)品的品質(zhì)把控；
4.負(fù)責(zé)物料計(jì)劃和庫(kù)存管理，按質(zhì)量體系要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)物資價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)比較，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本，并合理優(yōu)化公司產(chǎn)品體系;
5. 負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商管理體系，包括但不限于供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤和評(píng)估；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門工作分配及協(xié)調(diào)安排，及時(shí)了解各人員之間的工作進(jìn)度和工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)監(jiān)督并掌握員工的工作效率和工作結(jié)果，確保團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范高效；
6.負(fù)責(zé)及時(shí)與各部門保持溝通，合理解決、協(xié)調(diào)并優(yōu)化公司內(nèi)部和外部的相關(guān)問題；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.具備5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電工程項(xiàng)目或非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)（公司規(guī)模在100人+）同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉供應(yīng)商管理各環(huán)節(jié)流程，能對(duì)機(jī)電工程拆裝/工程材料/設(shè)備選型/品控管理等知識(shí)，能夠根據(jù)不同設(shè)備、材料類型、工程拆裝等選擇適宜的方法;
4.做事雷厲風(fēng)行，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、組織管理能力、良好的問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速響應(yīng)并做出有效解決策略；
5.工作細(xì)致認(rèn)真、極強(qiáng)責(zé)任心、積極樂觀、敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神和工作進(jìn)取心，品行端正，勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)能力；
6.具備優(yōu)良的職業(yè)道德，明確公司的管理紅線。
三、福利待遇：
1.工作時(shí)間：8：00-12:00，13.00-17.00（冬令時(shí)）
2.免費(fèi)工作餐
3.繳納五險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)
4.公司行業(yè)發(fā)展前景好，公司正快速成長(zhǎng)
PS：
A.薪資可根據(jù)個(gè)人能力而定
B.公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單，扁平化管理