我們是一家成立了20多年的專注于中老年人群健康管理的領(lǐng)先企業(yè),目前全國有60、70家的線下門店,已與北大、山大、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等頂尖學(xué)府建立了緊密的合作關(guān)系,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!!!
崗位職責(zé)
1、社群宣傳:進(jìn)行慢病管理知識的宣傳普及
2、健康管理:對進(jìn)店會員進(jìn)行膳食營養(yǎng)狀況評價(jià)、管理和指導(dǎo),
3、過程跟進(jìn):定期跟進(jìn)老會員的健康管理成果,根據(jù)會員的反饋和身體狀況調(diào)整健康管理計(jì)劃,確保會員的健康狀況持續(xù)改善;
4、活動協(xié)助:協(xié)助店內(nèi)開展各種會員活動,增強(qiáng)會員之間的互動和粘性;
崗位要求:
1、營養(yǎng)學(xué)/醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷,持有公共營養(yǎng)師、健康管理師等相關(guān)營養(yǎng)證書者優(yōu)先考慮;
2、1年左右的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)聘者可放寬要求;
3、具備良好的溝通能力,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
4、不抗拒與陌生人溝通、不玻璃心,能與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作,完成各項(xiàng)工作任務(wù);
公司提供:
1、完善的晉升制度:
重視員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展,為員工提供全方位學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會:
2、竟?fàn)幮缘母@?
我們提供行業(yè)內(nèi)具有竟?fàn)幜Φ男劫Y、提成等獎(jiǎng)勵(lì),每月18號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,絕不拖薪欠薪;
底薪不包含全勤、績效、純純無責(zé)底薪!
3、豐富的員工福利:
定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部晉升獎(jiǎng)勵(lì)、女神節(jié),母親節(jié)、中秋、春節(jié),節(jié)假日福利、不定期的員工福利等
4、帶薪休假,帶薪培訓(xùn),六險(xiǎn)一金,帶薪休假4天/月、年假15天起;
5、公司提供免費(fèi)住宿,寬敞溫馨的住宿環(huán)境1個(gè)房間2人有各自床鋪;
6、優(yōu)秀員工分紅;員工父母孝心基金;十年員工忠誠基石獎(jiǎng)勵(lì)。
【薪酬】入職前三個(gè)月平均收入即可達(dá)到5000元
【試用】試用期全額發(fā)放薪酬,繳納五險(xiǎn)一金
【發(fā)薪】每月18號發(fā)薪,薪資獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放,從無拖欠
【保險(xiǎn)】正規(guī)繳納6險(xiǎn)1金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療工傷、生育、意外險(xiǎn)六險(xiǎn)及住房公積金)
正式員工:
正常工作,60%的人員,8000-15000元/月
努力工作,30%的人員,15000-25000元/月
拼命工作,5%的人員,25000元/月以上(上不封頂 )