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職位描述：
1負(fù)責(zé)公司整體招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試反饋等；
2深入了解各部門(mén)的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和策略；
3拓展和維護(hù)招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
4負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
5參與公司的招聘活動(dòng)，如招聘會(huì)、校園宣講等；
6負(fù)責(zé)新員工入職流程的協(xié)調(diào)與安排；
7完成上級(jí)交付的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于處理人際關(guān)系；
4、對(duì)招聘工作有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等；
6、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。