職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求匯總?cè)肆Y源需求，制訂年度招聘計(jì)劃并分階段落實(shí)推進(jìn),
2.協(xié)助制定部門職責(zé)、崗位職責(zé)、用工編制方案，并監(jiān)督落實(shí);
3.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘與開(kāi)發(fā)、部門培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系等具體方案與執(zhí)行;
4.協(xié)助制定人力資源和行政管理規(guī)童制度、·管理辦法、業(yè)務(wù)流程;
5.組建和管理人力資源團(tuán)隊(duì):
2.協(xié)助制定部門職責(zé)、崗位職責(zé)、用工編制方案，并監(jiān)督落實(shí);
3.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘與開(kāi)發(fā)、部門培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系等具體方案與執(zhí)行;
4.協(xié)助制定人力資源和行政管理規(guī)童制度、·管理辦法、業(yè)務(wù)流程;
5.組建和管理人力資源團(tuán)隊(duì):
工作地點(diǎn)
李家巷工業(yè)園區(qū)
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