崗位內(nèi)容:
1- 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃與人力資源情況,制定執(zhí)行培訓(xùn)系統(tǒng)管理計(jì)劃,超預(yù)期實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理目標(biāo);
2-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部訓(xùn)練體系搭建與隊(duì)伍建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練管理團(tuán)隊(duì)組隊(duì)與管理目標(biāo);
3-設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
4-負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果督導(dǎo)與質(zhì)量改進(jìn)管理工作;
5-協(xié)同訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì),完成線上培訓(xùn)平臺(tái)搭建與運(yùn)維管理工作;
6-協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);
4-有酒店培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。