「鄭州管城回族區(qū) 資深人力資源總監(jiān)招聘」_2025年河南玖月食品有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月25日

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舉報(bào)

資深人力資源總監(jiān)

2萬-3萬

鄭州管城回族區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化人事培訓(xùn)高級人力資源管理師

職責(zé)概述：

對公司人力資源管理與發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)，升級優(yōu)化人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃、配置、教育培訓(xùn)、績效與激勵(lì)管理職能，超預(yù)期實(shí)現(xiàn)勝任力與伙伴滿意度管理目標(biāo)。

崗位職責(zé)：

1-依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，升級優(yōu)化人力資源管理系統(tǒng)；

2-依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，通過上級評審后，落實(shí)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)各級段管理目標(biāo)；

3-負(fù)責(zé)中高層管理技術(shù)人員的招聘與配置管理工作；

4-負(fù)責(zé)內(nèi)部晉升與培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)與執(zhí)行管理工作，實(shí)現(xiàn)提升內(nèi)部人才勝任力與人才開發(fā)目標(biāo)；

5-負(fù)責(zé)薪酬與績效管理系統(tǒng)的優(yōu)化管理工作，促進(jìn)崗位貢獻(xiàn)價(jià)值與回報(bào)的匹配度提升；

6-負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理質(zhì)量提升，透過企業(yè)文化管理措施的實(shí)施，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力；

7-制定執(zhí)行員工滿意度管理計(jì)劃，對管理過程與結(jié)果進(jìn)行有效管理，提升員工滿意度；

8-負(fù)責(zé)對公司的人力資源管理費(fèi)用進(jìn)行有效規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用效能管理目標(biāo)。

9-對分支機(jī)構(gòu)人力資源管理數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管控，通過月度人力資源管理報(bào)告，反饋呈現(xiàn)人力資源管理質(zhì)量，并對存在問題進(jìn)行有效管控；

10-完成上級交辦的其他工作；

任職資格：

1-統(tǒng)招經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷；

2-10年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3-具有大型連鎖企業(yè)或陪伴大型連鎖企業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4-勝任特質(zhì)：有活力、行動(dòng)力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，追求高成就；

5-歡迎有大型連鎖、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)行業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)的老師加入！

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)黃河南路168號(hào)

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