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1.負責組織銷售計劃的制定及落實，并進行督查；

2.負責第一輪招聘選拔人才，輔導新人，確保第10天新人能順利完成基礎培訓并進行大群和工作群；

3.掌握每日銷售日常工作，協(xié)助銷售客服成交訂單以及售后問題；

4.每周對店鋪狀況進行一次分析總結(jié)，找出/反饋工作存在的不足并提出改進方案；

5.根據(jù)工作需要對客服配備提出意見并安排本組培訓計劃，督導培訓計劃的落實；

6.根據(jù)平臺以及分析同行競爭，觀察動向，不斷優(yōu)秀話術和溝通技巧；

7.配合運營部，督促客服按要求執(zhí)行優(yōu)化店鋪；（線下客戶引線上付款，搜索品牌詞，達成會員成交滲透率等）；

8.完成上及交待的其他工作

任職資格：

1.大專及以上學歷；

2.企業(yè)管理或市場營銷類或電子類相關專業(yè)；

3.至少2年以上大中型電子產(chǎn)品市場營銷管理工作經(jīng)驗；

4.具備《營銷管理》培訓經(jīng)歷；

5.熟悉營銷流程；

6.具較強的溝通技巧和團隊合作精神，熟悉辦公室軟件操作，具有協(xié)調(diào)內(nèi)與外部，確保訂單交付的流暢；

7.熟悉市場公關類商務禮儀，具備較強的口頭及書面溝通能力；能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神；

上班時間：早上9：00-晚上18：00

福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎+績效獎金+提成；
2、優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，公平的晉升機制，晉升考核通過；
3、完善的福利（帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、年終獎等）；
4、購五險；
5、特殊節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡、生日當月發(fā)放生日禮物等福利；
6、公司定期舉辦娛樂活動