崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,搜索簡(jiǎn)歷并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選,做好前期的電話溝通,邀約候選人面試;
2.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行面試,確保面試的及時(shí)開(kāi)展,并跟蹤面試結(jié)果;
3.根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,協(xié)同薪資績(jī)效專員做好錄用手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)新員工試用期的工作跟進(jìn),匯總各部門(mén)人員需求,擬定人員招聘計(jì)劃;
5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,評(píng)估招聘效果;
6.負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),做好后備人才儲(chǔ)備;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2.有3-5年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、包吃包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利