崗位描述:
1、負責(zé)公司戰(zhàn)略方案的推進和落地
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定和完善門店相關(guān)運營流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度;
3、配合公司制定門店年度銷售指標(biāo),針對指標(biāo)進行門店以及月度目標(biāo)分解
4、負責(zé)建立考核跟蹤運營流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度落地執(zhí)行,提升門店運營效率和服務(wù)水平;
5、建立及完善人員培訓(xùn)、考核體系。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗, 多門店管理經(jīng)驗,鞋服以及大型賣場管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有行業(yè)前瞻性、敏銳的洞察力;
4.具有較強的溝通能力、較強的公關(guān)能力以及數(shù)據(jù)分析能力。