工作職責(zé):
1.基于多品類多品牌折扣店運(yùn)營(yíng)門店特點(diǎn),制定運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線下引流等方面策略方案;
4.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門店考核體系,提升門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的營(yíng)銷能動(dòng)性;
5.根據(jù)公司制定終端運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略,宣貫執(zhí)行并督導(dǎo)檢查落實(shí)反饋;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上服裝服飾/化妝品/食品相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖運(yùn)營(yíng)管理,熟悉線下新零售運(yùn)營(yíng)模式。
2.有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊(duì)