【薪酬福利】
1、底薪5k-7k+提成,年薪25萬(wàn)以上,35周歲以下;
2、股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì);
3、五險(xiǎn)一金;
4、提供住宿;
5、帶薪培訓(xùn);
6、每年4次升職、調(diào)薪機(jī)會(huì),季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金;
7、每年1-2次帶薪旅游;
8、享受國(guó)家相關(guān)法定假日;
【崗位要求】
1、中專及以上學(xué)歷,有傳統(tǒng)銷售行業(yè),跑經(jīng)銷商代理商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,干過(guò)工程項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,有電線電纜相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、強(qiáng)烈的市場(chǎng)拓展意識(shí)、良好的客戶服務(wù)意識(shí),把握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
【崗位要求】
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作;
2.做好團(tuán)隊(duì)管理,執(zhí)行公司制定的激勵(lì)方案,激發(fā)員工的積極性,定期組織培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)的信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.對(duì)區(qū)域工作進(jìn)行定期總結(jié)和匯報(bào),及時(shí)提交各類銷售報(bào)表;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。