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    薪酬績效主管

    5千-7千
    • 太原尖草坪區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    崗位職責:
    1、負責建設(shè)和完善績效考核體系、薪酬福利體系的工作,規(guī)范績效管理、薪酬福利體系各項流程;
    2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)組織發(fā)展目標,制定部門員工的半年度/季度績效考核指標;
    3、按時組織各部門進行績效考核,與員工進行績效結(jié)果面談,并對考核結(jié)果進行分析、整理;
    4、負責公司薪酬核算,薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,及公司工資、績效、獎金的核算與發(fā)放;
    5、負責收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,進行市場薪資調(diào)查,對公司職級和工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整建議。
    任職要求:
    1、30-45歲,人力資源管理相關(guān)專業(yè)等本科以上學(xué)歷;
    2、5年以上制造業(yè)薪酬及績效管理工作經(jīng)驗,獨立的負責相關(guān)模塊工作,并能推動業(yè)務(wù)落地;
    3、具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力;
    4 、熟悉國家勞動行政法規(guī),熟悉薪酬福利管理流程。
    上班時間:8.30-12.00 13.00-17.30 周末及法定節(jié)假日休息,繳納五險。
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    工作地點

    山西喆航航空工業(yè)有限公司

    職位發(fā)布者

    趙女士/人事主管

    立即溝通
    公司Logo山西喆航航空工業(yè)有限公司
    山西喆航航空工業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事直升飛機整機設(shè)計研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè),是太原市政府重點招商引資項目,項目總投資20.13億元,由太原市政府指定產(chǎn)業(yè)基金和喆航公司共同出資,在和烏克蘭相關(guān)研發(fā)團隊的合作下,發(fā)揮原有的技術(shù)優(yōu)勢,陸續(xù)從烏克蘭引進直升機技術(shù)和人才,在國內(nèi)設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn),并著力開發(fā)有人機及無人機保障配套產(chǎn)品。公司在烏克蘭擁有自己的設(shè)計研究院,并與烏克蘭許多知名航企及研究院所建立了緊密的合作關(guān)系,螺旋槳,減速器的研發(fā)技術(shù)上處于行業(yè)領(lǐng)先地位!參與了烏克蘭米2的減速器和螺旋槳開發(fā),聯(lián)合馬達西奇,進步設(shè)計局對米2進行升級改造并積累了豐富的航空技術(shù)研發(fā)及質(zhì)量管理經(jīng)驗。作為中國民企通航的制造者,喆航航空擁有烏克蘭和中國的專業(yè)設(shè)計人員,以精湛的技術(shù)、創(chuàng)新的設(shè)計開啟中國通用直升機自主設(shè)計,生產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)過程。公司現(xiàn)有可量產(chǎn)機型單發(fā)雙座直升機ZH-281,對應(yīng)的無人機機型ZH-U81和ZH-U82也已經(jīng)完成改造設(shè)計。在研機型有6座直升機、12人水陸兩用固定翼飛機、3噸無人直升機等。
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