崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域銷售策略,達(dá)成區(qū)域各項(xiàng)銷售及利潤(rùn)目標(biāo);
2、了解區(qū)域客群差異,同業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)者狀況,全渠道咨詢,作出分析與建議,提出開拓市場(chǎng)的參考資訊;
3、實(shí)地監(jiān)督區(qū)域門店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營管理,提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域主管、店長(zhǎng)提升管理水平,帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)部組織進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),發(fā)掘培養(yǎng)內(nèi)部人才;
6、根據(jù)區(qū)域營運(yùn)指標(biāo),建議貨品規(guī)劃及調(diào)配區(qū)域內(nèi)貨品,以滿足不同客群需求;
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛銷售行業(yè),性格開朗,有一定的抗壓能力;
3、具有好的溝通及協(xié)作能力;
4、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;
5、具有宏觀視野,分析及判斷能力,處事忠誠可靠;
薪資架構(gòu):
底薪+管理費(fèi)(綜合薪資可能會(huì)超JD內(nèi)的薪資范圍上限)