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    更新于 6月16日

    賬務(wù)主管(消費(fèi)服務(wù)行業(yè))

    5千-8千
    • 宜昌西陵區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    財(cái)務(wù)預(yù)算財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)核算金蝶用友會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

    一、任職要求

    1、財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

    2.對(duì)工作有統(tǒng)籌能力,且具有計(jì)劃性.前瞻性,能吃苦,有駕照;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);

    3.具備建筑裝飾.房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家和地方相關(guān)財(cái)務(wù)政策法規(guī).稅務(wù)政策;

    4.具有行業(yè)資格證書,中級(jí)職稱以上優(yōu)先,掌握財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);

    5.具備會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的邏輯分析能力,較高的數(shù)字敏感性。

    二、崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本核算與控制,參與各項(xiàng)目目標(biāo)成本的前期項(xiàng)目預(yù)算、中期協(xié)助成本費(fèi)用的控制、后期做好數(shù)據(jù)分析;

    2.編制記賬憑證,月末對(duì)各記帳憑證進(jìn)行復(fù)查并及時(shí)打印.裝訂憑證;

    3.登記各明細(xì)帳和總分類帳;

    4.負(fù)責(zé)往來對(duì)帳工作,并定期清理往來賬款;

    5.編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,完成統(tǒng)計(jì)季報(bào).年報(bào)和年審工作。

    6.負(fù)責(zé)定期核對(duì)公司內(nèi)部的往來對(duì)帳工作,定期清理往來賬款,確保內(nèi)部往來款的準(zhǔn)確性。

    7.完成會(huì)計(jì)稅審.年審及其他專項(xiàng)審計(jì)配合工作。

    8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。

    9.協(xié)助整理、提供各部門或項(xiàng)目成本費(fèi)用考核所需要的相關(guān)數(shù)據(jù);

    10..按時(shí)向公司提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保報(bào)告可靠.準(zhǔn)確。

    11.制定.維護(hù).改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款.應(yīng)付賬款.成本費(fèi)用.現(xiàn)金.銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

    12.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度.季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

    13.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向管理層報(bào)告。


    職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、工作餐

    工作地點(diǎn)

    美岸觀邸

    職位發(fā)布者

    屈女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)委托管、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財(cái)務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、油電氣能源(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念,執(zhí)行員工個(gè)人與公司共同發(fā)展,堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則,為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司制定特色的員工晉職、晉級(jí)、晉薪路線,實(shí)行“薪酬不封頂”的政策,為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平,讓每一位員工發(fā)揮充分個(gè)人能力,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!
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