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    更新于 8月5日

    行政體系建設(shè)專員

    5千-8千
    • 宜昌夷陵區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    50人以上團(tuán)隊(duì)行政六大模塊體系建設(shè)

    任職要求:

    (一)工作經(jīng)驗(yàn)

    1、有3年以上全面主導(dǎo)行政人事、綜合事務(wù)管理的任職經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企、事業(yè)單位的行政、人事等所有行政綜合事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

    2、有大型公司“從無(wú)到有”建立行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和經(jīng)驗(yàn),能完全協(xié)同財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全、市場(chǎng)或項(xiàng)目體系建設(shè)能力;

    (二)技能要求

    1、文字功底深厚、能夠熟練擬寫(xiě)各類復(fù)雜性專業(yè)方案、合同,用詞準(zhǔn)確,行文周密,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言表述清晰、明確,文章有層次感,能夠突出關(guān)鍵點(diǎn)和重點(diǎn);

    2、能建立健全公司所有行政職能辦事流程,能突出關(guān)鍵及要求,通俗易懂,并能從流程化角度指導(dǎo)或協(xié)同完成市場(chǎng)、項(xiàng)目管理流程。

    3、能從法律法規(guī)及避規(guī)敏感性角度,全面審核公司管理、項(xiàng)目管理等方案與合同。

    (三)素質(zhì)要求

    1、事業(yè)心強(qiáng)、正直坦誠(chéng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),語(yǔ)言表達(dá)、溝通組織或協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能辨識(shí)和接受他人正確意見(jiàn)有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

    2、具有較強(qiáng)的保密意識(shí),辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng);

    3、勤奮、積極上進(jìn),講究工工作效率并勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)工作規(guī)劃;

    2、建立健全公司行政職能、人事、財(cái)務(wù)辦事流程;

    3、全面統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)控管理;督察企業(yè)重要工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)等。

    工作地點(diǎn)

    中國(guó)一冶宜昌高鐵新城建設(shè)示范中心1

    職位發(fā)布者

    王女士/人事主管

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    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)委托管、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財(cái)務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、油電氣能源(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念,執(zhí)行員工個(gè)人與公司共同發(fā)展,堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則,為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司制定特色的員工晉職、晉級(jí)、晉薪路線,實(shí)行“薪酬不封頂”的政策,為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過(guò)周邊地域同行業(yè)平均水平,讓每一位員工發(fā)揮充分個(gè)人能力,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!
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