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    更新于 11月13日

    物業(yè)主管/物業(yè)經(jīng)理

    5千-9千
    • 宜昌夷陵區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    小區(qū)住宅物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書寫字樓物業(yè)管理資格證書
    1、主持管理園區(qū)物業(yè)的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項職能;
    2、全面負責(zé)園區(qū)物業(yè)部管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車管、環(huán)境、保潔等業(yè)務(wù)管理工作;
    3、組織制定、推行并持續(xù)改進公司物管部各項管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營目標(biāo),完成全年物業(yè)部考核指標(biāo),同時按照經(jīng)營指標(biāo)要求開展各項管理工作的落實;
    4、貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車場管理、環(huán)境管理、保潔管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項管理制度計劃,督促和檢查各項管理的執(zhí)行;
    5、監(jiān)督物業(yè)部各項管理工作,落實管理基層員工的工作評估、轉(zhuǎn)正考核工作,落實各項人事管理制度;
    6、完成上級臨時交給的工作。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷資格,物業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、了解物業(yè)管理、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉合同法等法律法規(guī)知識,熟悉辦公自動化軟件;
    3、需要有全面管理工業(yè)園、商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗;
    4、有物業(yè)前期介入、接管驗收工作經(jīng)驗及客服管理工作經(jīng)驗;
    5、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高;
    6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力;
    7、工作積極熱情,富有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊合作精神;
    8、必須只持有物業(yè)經(jīng)理證書或者物業(yè)項目經(jīng)理職業(yè)上崗證!

    工作地點

    中國一冶宜昌高鐵新城建設(shè)示范中心

    職位發(fā)布者

    王女士/人事主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
    溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營委托管、財務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財務(wù)管控中心、建設(shè)項目(板塊)運營管理中心、油電氣能源(板塊)運營管理中心、中小型服務(wù)項目(板塊)運營管理部等機構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念,執(zhí)行員工個人與公司共同發(fā)展,堅持“能者上、平者促”的用人原則,為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。公司制定特色的員工晉職、晉級、晉薪路線,實行“薪酬不封頂”的政策,為每一位能者設(shè)計與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平,讓每一位員工發(fā)揮充分個人能力,真正實現(xiàn)個人價值!
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