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職位描述：
1.負責新員工培訓，跟進新員工培訓情況；
2.培訓體系搭建，協(xié)助梳理公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
3.負責公司內(nèi)訓，包括企業(yè)文化、工作技能、產(chǎn)品知識等方面，確保培訓工作有序進行;
4.員工技能培訓，進階培訓，銷售技能技巧培訓，電話銷售培訓。
任職要求：
1.本科及以上學歷，保險、金融、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上電銷培訓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)佳，具有較好執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力
4.善于授課表達，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具有良好的演講能力。
福利待遇：
底薪試用期3000，轉(zhuǎn)正4000，繳納五險一金，晉升空間大，節(jié)日禮品，各種福利，工作時間早8：30-晚5：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日休息