【崗位職責(zé)】:
1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司的企業(yè)文化
2、中期運(yùn)營(yíng)管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提成團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力;
3、后期經(jīng)營(yíng)管理一中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向
4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到各部門(mén)做中高層管理工作
【任職要求】:
接受實(shí)習(xí)生!!接實(shí)習(xí)生!!接受實(shí)習(xí)生!!
1、退伍軍人優(yōu)先;
2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
3、經(jīng)驗(yàn)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)培訓(xùn);
4、愿意挑戰(zhàn)和改變自己;
5、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心。
【薪資福利】:
1、工資5000-20000元/月(全勤、交補(bǔ))面議定薪
2、入職后免費(fèi)提供員工公寓,環(huán)境優(yōu)雅,家電齊全;
3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工提供父母家庭游等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放;為員工舉辦慶生party等;
4、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽,頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái),從基層做起,在內(nèi)部提拔。
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