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【福利待遇】:

1.底薪+獎(jiǎng)金+提成+培訓(xùn)+包住宿+晉升空間=平均每月5.5k-6.5k；達(dá)到部門(mén)主管年薪15萬(wàn)以上；

2.提供系統(tǒng)化培訓(xùn)及員工住宿；

3.為員工提供公平、公開(kāi)、公正的發(fā)展平臺(tái)【內(nèi)部提拔】。

4.國(guó)家法定節(jié)假日，有福利的發(fā)放；

5.定期組織集體活動(dòng)；定期組織國(guó)內(nèi)外旅游。

【崗位職責(zé)】：

1.經(jīng)過(guò)6個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)（內(nèi)勤+外勤），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，熟練并掌握公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)；

2.逐步熟悉并掌握各部門(mén)的工作流程，配合各部門(mén)主管做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；

3.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司各部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作。

【任職要求】：

1.可接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/退伍軍人；

2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；

3.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，有意向從事部門(mén)管理方面的工作。

【晉升制度】：

管理實(shí)習(xí)生/管理培訓(xùn)生—部門(mén)主管—部門(mén)高管—部門(mén)副理—部門(mén)經(jīng)理

【鄭重承諾】：

公司直招，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開(kāi)、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。